为做好必赢565net官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位工作，在认真贯彻学校相关文件的基础上，经公司党政联席会议研究，特制定如下补充规定：

一、综合成绩打分细则

综合考核内容包括对员工参军入伍、志愿服务、国际组织实习、科研成果和竞赛获奖等方面进行评价，员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项。每项最高得分为100。具体公式如下：

综合成绩=参军入伍×0.1+志愿服务×0.1+参加国际组织实习×0.1+科研成果×0.5+竞赛获奖×0.2

（一）参军入伍：有参军入伍经历，积80分，在部队服役期间个人获得荣誉称号、立功或者获得优秀士兵称号等荣誉，并持有相关证明证书的，积100分。

（二）志愿服务：积极组织或参加集体活动和公益活动，表现突出，并获得国家级相应证书积100分，获省级相应证书积60分，须有省委、省政府及以上政府单位盖章，志愿服务限一项。

（三）国际组织实习：有参加国家、省、市组织的国际组织实习的经历，并获颁发相应证书或证明，积100分。

（四）科研成果：

1.科研项目：主持或参与国家级科研项目1项，积10分；主持或参与省级科研项目1项，积5分；科研项目限一项；单人主持项目，计分系数为1.0；多人合作项目，计分仅限前5名，其中，2人合作项目，总分按照证书排名顺序以系数0.6:0.4分配到个人；3人合作项目，总分按照证书排名顺序以系数0.5:0.25:0.25分配到个人；4人合作项目，总分按照证书排名顺序以系数0.4:0.2:0.2:0.2分配到个人；5人及以上合作项目，总分按照证书排名顺序以系数0.3:0.175:0.175:0.175:0.175分配到前5人。

2.科研论文与专利：员工为第一作者，并以必赢565net官网为第一署名单位发表的科研论文和专利等计分如下：

发表论文和发明专利计分标准

注：科研论文是指在正式出版物上公开发表的科研文章，有录用通知未出版的也可计分，但需提供论文审稿流程的过程性文件。

（五）学科竞赛获奖：

学科竞赛获奖指在校期间参加学术与创新实践活动竞赛所获得的奖励。竞赛认定参考《必赢565net官网学科竞赛与创新创业竞赛活动目录》。

学科竞赛获奖积分标准

备注：低于第三等次不加分。学科竞赛获奖限一项；单人获奖项目，计分系数为1.0；多人合作项目，计分仅限获奖证书前5名，其中，2人合作项目，总分按照获奖证书排名顺序以系数0.6:0.4分配到个人；3人合作项目，总分按照获奖证书排名顺序以系数0.5:0.25:0.25分配到个人；4人合作项目，总分按照获奖证书排名顺序以系数0.4:0.2:0.2:0.2分配到个人；5人及以上合作项目，总分按照获奖证书排名顺序以系数0.3:0.175:0.175:0.175:0.175分配到前5人。

二、推免总成绩

推免成绩组成：总成绩=课程成绩*比重+综合成绩*比重，总成绩由高到低排序。

推免招生总成绩=课程成绩*0.8+综合成绩*0.2

其中：课程成绩=（x为申请员工的绩点；y为各专业学业成绩第一名的绩点）；综合成绩则依据“综合成绩打分细则”确定。

三、推免工作回避制度

推免生招生及录取工作实行回避制度。凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员，应予回避，不得参与推免生招生及录取有关的工作。对有违反规定行为的单位和当事人，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

四、信息公开及投诉途径

（一）符合推免生条件的员工，在规定时间内向学院员工事务办公室提出书面申请，并提供相关证明材料；

（二）学院推免生专家审核小组组织审查申请者的资格，并广泛征求教师和员工意见，根据推免招生总成绩排名及推免生名额确定拟推荐名单，名单将在学院网站上进行公示，并排序上报研究生院招生办；

（三）所有拟推荐名单经学院领导小组审核后，学院网站予以公示，公示期不少于3天；

（四）对公示有异议可向学院推免工作领导小组提出投诉，联系电话：025-58139840、025-58139843；邮箱：njtechch@163.com。

五、其他

公司严格审核认定员工特殊学术专长。推免生学术专长仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，但同等条件下可优先考虑。对于社会质疑较多的赛事、刊物、证书，学院从严把握，最终解释权归学院推免工作领导小组所有。学院成立专家小组（专家组成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），可会同本领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办方等，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦创新质量和个人贡献。学院专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。通过审核鉴定员工特殊学术专长，在推免系统和学院网站上公示。未通过审核鉴定的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。本细则的最终解释权归学院推免工作领导小组所有。

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2023年9月18日