各部门：

根据苏教办人【2014】6号文件精神，现就2014年公司新教师岗前培训工作有关事项通知如下：

一、组织管理工作

今年公司新进人员的岗前培训工作统一在南京师范大学培训点进行，各学院（部）、机关、直属单位的总支协助人才资源部负责本部门新进人员岗前培训的管理工作，考核（试）工作由省高校团队培训中心负责。岗前培训的考试成绩记入个人业务档案，岗前培训考试合格是申请教团队格、转正定职和职务聘任的必备条件之一。

二、培训及考试对象

参加岗前培训的对象是自2013年9月1日新补充到公司从事公司产品工作的人员，包括专任教师（无高校教团队格证）、实验技术人员、教学辅助人员、教学管理人员和员工思想政治工作人员。凡参加过江苏省高校团队培训中心组织的岗前培训，并经考试取得合格证书者，本次可不参加。

符合《省教育厅关于教团队格认定工作中有关问题的答复意见》（苏教规〔2012〕3号）

（http://www.ec.js.edu.cn/art/2012/4/20/art_4267_69602.html）关于“教育学、教育心理学免考”有关规定的学员，可以申请免修高等教育学和高等教育心理学。免修须本人填写《高校教团队格认定教育学、教育心理学课程免试申请表》，附相关证明材料于9月12日前交人才资源部汇总后统一报省教团队格认定指导中心初审，逾期不予办理。

申请教团队格认定人员，参加本次岗前培训，需4门课全部通过方可办理；符合免修高等教育学和高等教育心理学条件者，也必须有另外2门通过的证书方可办理。《高等教育学》、《高等教育心理学》培训和考试合格视同申请教团队格认定的教育学、心理学补修合格。

三、培训内容

岗前培训内容包括：教师职业道德规范、教育政策法规、现代教育理论、公司产品基本技能等。以集中授课为主，采取省统一培训、校本培训、院本培训和个人自学相结合的方式进行。各学院要高度重视，结合本学院实际，重点围绕师德师风、公司产品、现代教育技术等内容，加强对新教师的院本培训，提高新教师岗位适应能力和公司产品能力，并与11月14日前将《2014年全省高校专任教师岗前培训课堂教学实践考核结果汇总表》（见附件）报人才资源部。

省统一培训及考试的课程包括《教师职业道德概论》、《教育法教程》、《高等教育学》和《高等教育心理学》。

四、培训时间及方式

统一培训时间在2014年9月～11月间，考试时间安排在2014年12月6日、7日。四门课的授课时间不少于110课时，为保证培训质量，凡累计病、事假缺课超过30课时或旷课达到10课时者，必须重新培训方可参加考试。

五、培训及考试费用

按苏教办师【2007】31号文件，岗前培训的培训费用为每人400元（其中：单科培训费80元/门，考试费20元/门），报名费每人5元。教材费为114元（《简明高等教育学》28元/册、《高等教育心理学》28元/册、《教师职业道德概论》28元/册、《教育法教程》30元/册）。

六、培训及考试报名工作

请各学院（部）将报名表（见附件）、报名考试教材费用及一寸照片一张，于9月12日前报人才资源部，需要教材者请注明。因网上报名系统定时关闭，过期不报视同放弃。

凡以前参加高校教师岗前培训考试未通过者，可参加2014年岗前培训考试，请在考试报名表备注栏内注明“补考”，并将补考者已通过科目的成绩填写在相应的考试科目栏中，在须补考的科目栏内打“√”。2013年考试中通报违纪的考生，2014年、2015年不得报名考试。

七、其他

今年岗前培训学校不单独组织培训，不安排交通班车，所有报名人员一律自行前往培训地点按时参加培训。

凡岗前培训4门全部通过者，取得合格证书者，培训费用（320元/人）由学校承担。补考人员费用一律自理。

联系电话：58139145，联系人：单珊

附件：附件：岗培考试报名表.xls

         免试申请表.doc

         附件：专任教师考核表.xls                                  

                                                 人才资源部

                                                 2014年8月28日