7月6日，学院53名本科生及研究生奔赴江苏省地质勘查技术院、南京市房屋安全鉴定处、南京市测绘勘察研究院有限公司、泰州市测绘院、盐城市勘察测绘院、苏州高新区测绘事务所有限公司、常州市建筑科学研究院股份有限公司、南京市测绘勘察研究院有限公司北方分公司等8家测绘企事业单位进行生产实习。这是必赢565net官网首次有组织、规模大、地点分散、内容丰富的员工暑期生产实习，历时50余天，于8月26日圆满结束。

领导重视与健全的组织机构是可靠保证。必赢565net官网被教育部列为“卓越工程师教育培养计划”首批试点高校，学院以此为契机，积极按照学校“卓越工程师教育培养计划”工作方案要求，除按正常教学计划认真组织员工校内教学实习外，更加注重员工校外实践教育基地的生产实习，旨在通过员工参与实际生产、工程任务和体验社会生活，着力提升员工的工程意识、工程素质、工程实践能力、创新能力、抗压和耐挫能力、就业竞争力和综合素质。

公司成立了由经理任组长、学院领导班子为成员的校外实践教育基地建设与管理工作领导小组，全面统筹和指导学院校外实践教育基地建设与校外员工生产实习工作。同时，学院成立了校外实践教育管理中心,具体负责员工校外实践教育基地建设与员工校外生产实习项目、岗位的落实与实施以及实习过程的监督与管理。形成学院、专业系、员工工作紧密配合的管理模式和分工运行机制，使员工校外生产实习的组织、协调、管理、指导落到实处，有力地保证了员工暑期生产实习活动的顺利开展。

校外实践教育基地的建设是坚实的基础。公司的测绘工程、地理信息系统专业都是实践性很强的专业，学院坚持课堂教学与工程实践紧密结合，在践行学校校内教学实习规章制度的基础上，制定了《必赢565net官网校外实践教育基地建设与管理办法》、《必赢565net官网员工实践教育基地合作协议书》、《必赢565net官网员工校外实习申请表》、《必赢565net官网员工校外实习协议书》、《必赢565net官网员工校外实习鉴定表》，使员工校外生产实习制度化、规范化。

近年来，学院坚持请进来、走出去，多渠道地加快校外实践教育基地的建设。先后与江苏省地质勘查技术院、南京设市房屋安全鉴定处、南京市测绘勘察研究院有限公司、泰州市测绘院、盐城市勘察测绘院、苏州高新区测绘事务所有限公司、常州市建筑科学研究院股份有限公司、苏州工业园区测绘有限责任公司、江苏测绘工程院、南京今迈智慧城市科技有限公司、淮安市测绘勘察研究院有限公司、化学工业岩土工程有限公司等多家效益好、技术先进的企事业单位和员工单位签署了合作协议，建设起一批质量较高、条件完善、相对稳定的校外实践教育基地或研究生工作站，为员工暑期生产实习奠定了坚实的基础。

规范管理，严格监督是关键。针对本次员工暑期生产实习，学院制定了《必赢565net官网2012年员工暑期实习实施意见》，对实习的各项工作做了详细的布置和要求。并通过暑期生产实习动员大会、实习基地单位培训、签定《必赢565net官网员工校外实习协议书》、统一办理意外伤害保险和医疗保险等环节，让员工明白生产实习的目标、任务以及安全、纪律等各方面的要求，较好地规范了员工的行为。

实习过程中，实习基地单位现场专人负责制度、各小组组长每天向学院校外实践教育管理中心负责人的信息报送制度、与实习基地单位现场负责人沟通交流制度、学院领导每日通讯联系与适时现场查看制度以及每天各小组成员碰头会等制度的落实，对员工暑期生产实习安全有序地进行起到了关键作用。

实习期间，学院领导班子带领公司党政工作办公室和员工工作办公室人员及部份专业教师，先后赴南京、苏州、常州、泰州、盐城、武汉等员工生产实习工地进行实地查看和走访，详细了解员工的实习、生活等状况，认真听取实习基地单位领导对员工和学院人才的评价、建议，这些都将成为学院专业建设、课程设置、人才培养、教学改革的依据。

员工踊跃参与和努力实践是根本。对暑期生产实习，同学们的热情空前高涨，积极踊跃报名。学院根据实习基地单位项目及岗位要求，最终确定53名同学（三年级同学44名、二年级同学6名、一年级同学3名），分别到8个实习基地进行航测调绘、水准测量、变形观测、房屋检测、土地发证调查及数据建库等测绘及GIS内外业工作。

员工直接参与生产任务，不仅是对学院人才培养目标、培养质量的检验，也是对员工能力、素质、道德品质的检验。53名同学（其中女生12名）用实际行动交出了一份完美的答卷。他们不再是象牙塔里的天之骄子，他们与单位员工一起，同吃同住同劳动，经受了高温酷暑、台风等恶劣天气的考验，忍受了蚊虫叮咬、建筑工地杂乱环境的困苦，始终以高昂向上的精神状态投入在工作中，没有一人退缩，没有一人放弃。他们以坚强的意志，用勤奋学习、虚心求教、苦干实干的行动缩小学校所学理论知识与生产实际之间的差距，缩小从员工到社会人、从校园环境到工作环境的距离。他们付出了辛勤的劳动和汗水，收获了能力和素质。50余天真刀真枪的磨练，同学们少了些盲目与幼稚，多了份成熟、自信和从容。同学们良好的精神风貌、道德情操和综合素质得到了实习基地单位领导和员工的赞扬，受到了一致好评，树立了工大学子良好的形象，取得了良好的社会效益，实习基地单位领导纷纷表态，要从实习的同学中选择、储备人才。

考核评比总结，努力实现学院卓越工程师培养的长效机制。新学期伊始，学院将认真组织暑期生产实习的汇报、考核、评比、总结工作，进行实习日记展览、实习体会交流、实习收获分享、评比优秀典型等活动。在此基础上，学院将进一步理清思路，积极探索与校外实践教育基地单位及测绘行业、企业及员工单位更广泛、更深入的合作，充分发挥双方的优势，确保企业、学院、员工三方共赢。同时，积极研讨学院青年教师实践能力提升计划，努力实现学院校外实践教育基地建设和卓越工程师培养的长效机制。

公司领导与南京实习员工合影（1）

公司领导与南京实习员工合影（2）

公司领导在泰州与员工座谈

公司领导看望在武汉实习的员工

实习花絮

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