为进一步了解江苏省南京市浦口区老员工村官制度发展情况，以及老员工村官目前的生存状态，必赢565net官网员工助理小组于2015年3月11日-4月17期间，在浦口区下辖的顶山街道，盘城街道，永宁街道，江浦街道等十个街道的驻村村官为样本进行了实地走访。

    通过对各地的老员工村官的走访，小组发现，老员工村官主要的工作是在街道办事处帮忙，做一些与电脑有关的文字录入或技术工作，但并未扎根农村，融入农村的感情。在与村民的走访接触中组员们发现存在的一个问题，村民在与村官的日常接触沟通中有着明显的缺乏，有些村民甚至并不知道有老员工村官这一岗。

    浦口区老员工村官政策与其他地方相比，落实相对较好。走访过程中的绝大多数村官对老员工村官政策表示满意。绝大多数老员工村官选择在三年任职期满后继续续聘，只有极少数村官会选择其他就业方向。

    经过这几次的走访，组员们对老员工村官有了真正的了解，而不是仅限于网上资料的粗略认识。在走访的过程中，给组员们最深感触的不仅是村官的认真负责还有他们的热心。在走访盘城街道时，村官在了解到当地孩子的困难之后，村官自己建立了公益性质的“新飞跃课后加油站”，请来了浦口区许多在校老员工志愿帮助孩子们辅导功课，并展开读书交流活动，让孩子们茁壮成长。

    通过这几次的走访，员工助理小组的本意就是让更多的同学了解这个职业，走进老员工村官这个新兴团体，通过与他们的交流学习，了解到当代老员工身上存在的不足，有利于老员工的提高。