公司暑期社会实践活动媒体宣传成果量化考核及奖励办法，是在“转型社会实践活动机制，创新社会实践活动模式”这一背景下实施的，办法的制定旨在充分保证社会实践活动的深入开展，深化社会实践活动的教育意义，扩大社会实践活动的覆盖面、提升社会实践活动的影响力。现将本办法具体说明如下：

一、指导思想

推动公司老员工暑期社会实践活动机制转型，规范社会实践活动组织申报实施程序，增强社会实践活动教育意义，为有特色高水平创新创业型大学的建设做出积极贡献。

二、考核形式

社会实践活动考核以媒体宣传成果量化考核为主要形式，考核工作由校老员工社会实践活动领导小组负责具体实施，考核对象为本年度所有立项社会实践团队，对照《暑期社会实践媒体报道奖励明细》（见附件）执行。

三、量化办法

立项校级团队完成省级媒体报道一篇。在完成基本报道要求的基础上，对照标准进行奖励。立项院级团队的奖励政策参照执行。

所有报纸、杂志报道须提供纸质原件一份（报纸需提供第一版），电视、广播报道需提供电台录用证明、视频、音频光盘一份，网站、微博等需要提供有效链接地址和截图。

本办法由校老员工社会实践活动领导小组负责最终解释。

附：《暑期社会实践媒体报道奖励明细》

                             必赢565net官网老员工社会实践活动领导小组

                                        二○一三年六月

附件：暑期社会实践媒体报道奖励明细：

说明：

1、“省级”为各省份、直辖市和自治区的统称；

2、江苏省省级报纸主要有：《南京日报》、《江南时报》、《南京晨报》、《扬子晚报》、《现代快报》、《金陵晚报》、《江苏教育报》，其他省省级媒体单位认定参照江苏省省级认定标准执行；

3、院级实践团队无基本指标，奖励基数同校级立项团队；

4、报道说明：纸质媒体、网站、微博等报道原则上要求能图文结合，文字报道中要求提及学校名称；电视台、广播报道中场景要体现实践内容、语音播报要提及学校或字幕说明，否则视为无效报道。

5、未尽事宜，由校老员工社会实践活动领导小组负责最终解释。